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2014年工作总结及2015年工作要点
发布时间:2014.12.31    新闻来源:紫阳县委党校   浏览次数:
   

  

 中共紫阳县委党校

 2014年工作总结及2015年工作要点

 

 2014年县党校在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下,以党的十八大精神为指导,紧扣县委、县政府工作大局,充分发挥党校自身功能,出色地完成了各项工作任务。

 一、主要成绩及做法

 (一)积极主动做好培训工作

 积极发挥党校主阵地作用,2014年举办各类培训班及学历班次共86个,受训人数达4500多人次。受到培训单位及学员的好评。

 1、理论宣讲35场次。党校骨干教师深入各镇及县直相关部门全面开展十八届三中、四中全会精神辅导。受训人数达2850多人次。

 2、举办入党积极分子培训班1期,70人次。

 3、举办继续教育培训班6期,696人次。

 4、先后举办了财政、中小企业、残联、药检等业务培训班5期,580多人次。

 5、联合举办中央电大本、专科学历班次39个,在校学员321人。

 (二)积极做好十八届三中四中全会精神和党章的宣讲工作。

 党校教育是培训党员、干部的主阵地,主渠道。一是坚持把党的教育宣传工作放在首位,作为其立校之本。党校要求每名教师首先要对党的路线、方针政策和县上重大决策,要坚持先学一步,吃透其精,争取最早取得学习成效,最早推出学习成果,并把中省、市县的声音及时、准确、全面地传递给党员干部,担当起宣传、贯彻党的精神的历史使命。二是坚持内炼素质。首先,为了加深对十八大及十八届三、四中全会的理解,我校先后组织12名教师到省市党校参加专题培训,取得了比较好的效果。其次,要求教师认真自学十八大和三中四中全会精神、力求先学一步、学深一层,为十八大和四中全会精神尽快进课堂、进头脑、讲专题作好准备。

 (三)坚持科研先行,为提高教学质量奠定基础。

 党校为加强教师队伍建设,提升教师队伍素质,主要做了两方面的工作:

 1、积极主动选派教师到上级党校培训学习。先后选派12名教师参加省市党校师资培训班,投资近万元。

 2、坚持科研强校为目标。学校要求教学人员积极做好调查研究,每人每年撰写理论文章或调研报告12篇,把科研做为考核教师的重要内容之一。一是积极参与课题调研,为完成好调研课题,课题组深入镇、村进行调研,为写好课题打基础。二是鼓励教师多学习理论动态和理论前沿,并联系实际撰写有针对性的文章。三是通过全体教师的共同努力下,2014年有10篇文章参加全省党校系统第28次理论研讨会,有3篇文章获奖。其中贾学斌同志的文章获得二等奖,另有三名教师两篇文章获三等奖,同时被评为全省党校系统第28次理论研讨会征文组织工作先进单位。

 (四)加强教职工政治理论学习,提升政治素养

 县委党校始终坚持把教职工的思想政治建设作为一项重要的任务长抓不懈,每学年初都制定教职工学习计划,定期组织全校干部教职工学习。作为县委重要部门的党校,始终把干部队伍的思想政治建设放在首位,每学年初根据形势的要求,针对性地组织教职工学习,提高教职工的政治理论素质,具体做法:

 1、学习时间:每星期四上午。

 2、学习形式:采取集中学习与研讨交流相结合。

 3、学习内容:十八大和十八届三中四中全会精神为主,既有基础理论知识也有时事政治。

 4、学习监督:为保证学习不流于形式,取得实实在在的效果,由领导亲自抓教职工政治理论学习;要求每位教职工每次学习都做到学前有专题,学中有笔记,学后有体会。通过政治理论的学习,教职工的政治素质得到提高,党员先进性得以彰显。教职工的工作纪律风、工作作风有明显的好转,有力地促进各项工作的开展。

 (五)通过党的群众路线教育实践活动开展,党的建设和反腐倡廉工作有新起色

 今年我校严格按照中央、省、市、县的要求,将党的群众路线教育实践活动的规定动作和本校的自选动作落到实处。通过党的群众路线教育实践活动的开展,作风转变取得明显成效。

 1、干部职工普遍接受了一次政风党风的大洗礼,提高了党的宗旨意识和群众路线的自觉性。在教育实践活动中,坚持把“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”总要求贯穿活动始终,人人参与学习,个个查找问题,开展批评与自我批评,深入落实整改,建立规章制度,使教职工的大局观念、组织纪律观念和法治观念进一步增强,为民务实清廉的价值观进一步提升,密切联系群众的思想更加自觉、行动更加坚定,风气更加浓厚。

 2、切实推动了“四风”问题大改进。在党的群众路线教育实践活动中,通过查摆,整改,先后制定了《请销假制度》、《学习制度》、《会议制度》、《科研成果奖励办法》、《财务管理制度》、《公务用车管理制度》、《安全保卫管理制度》及《卫生管理制度》等制度,并将一系列规章制度落到实处,做到违者必究,有据可循。

 (六)、精准扶贫工作

 1、宣传动员、发动群众。

 20146月县委确定我校为向阳镇天桥村精准扶贫责任单位。为了确保精准扶贫和“三包三联”工作得到群众的全力支持和配合,我们于73日到9日用一周的时间分五个组逐组召开群众会。将县上确定的扶贫工作规划、任务目标、方法措施、制度保障等进行宣传,对工作队的工作地点、工作人员、通讯方式等进行公开。同时对群众急需解决的问题,扶贫工作的建议和意见进行了详细的了解。

  2、建档立卡,精准识别。

 为确保贫困户的准确无误,我们在镇干部已确定贫困户的基础上,再次对全村所有的群众进行一次全面走访,纠正对象不准、信息不实、资料不全等漏洞。严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤,按照相应的时间要求,高质量完成156529人的建档立卡工作。

 3、结对帮扶、到村到户。

     按照“六个到村到户”精准帮扶要求,结合“三包三联”工作,县委党校将包扶天生桥村作为一项重要工作,单位除三名即将退休人员和一名财务收发人员外,9名教师分别包帮45户贫困户,其余贫困户由扶贫工作队员分组进行包帮。要求每个帮扶责任人每月至少到村到户1次,认真摸清帮扶贫困户基本情况,找准帮扶办法,制定帮扶脱贫计划,争取相关产业及项目扶持,确保贫困户早日脱贫,按照“群众一日不脱贫,干部一天不脱钩”的要求进行帮扶。

     4、立足实际、制定规划。

     为切实增强扶贫开发工作的针对性和有效性,确保精准扶贫工作在天生桥村顺利开展,工作队结合全面的调查了解的村情实际,与村两委委员、村民代表共同研究、讨论、审议,制定《紫阳县向阳镇天生桥村20142016年扶贫发展规划》。同时,还制定了《县委党校包扶天生桥村实施方案》和《县委党校“三包三联”计划》。

 5、产业扶持、到村到户。

 结合天生桥村土地现状、气候特点、现有劳动力等实际情况,我们确定了“稳烤烟、扩茶畜、增魔芋、促劳务”的产业发展思路,通过政策扶持、技术服务、能人引领、大户带动等办法,力争在短期内增加现金收入,使贫困户尽快脱贫。截止目前,全年共种植烤烟320亩、魔芋55亩、大蒜100亩、苦荞64亩。管护茶叶210亩、培育养牛大户3户,养羊大户7户,养猪大户1户,外出务工187人,收入308万元。

     6、保学控辍、扶危解困。

 天生桥村318岁共有191人,为确保所有适龄儿童在校上学。我们采取摸底登记、建立档案、定期走访、特困生救助、防止辍学等一系列措施,确保了义务教育的学生100%在校,2014年初中毕业生100%升学的双一百目标。针对该村贫困大学生上学难的问题。826日,党校筹资1.1万元,对8名应届大学生给予资助。125日,党校全体教师自筹1万多元资金购买粮油和棉衣棉被,对天生桥村50名困难群众进行走访慰问。

 7、项目建设,如火如荼。

     通过项目争取,计划实施村级砂石路面改造5公里,实际完成6.3公里。(①、温家沟口至二组后湾院子,2.4公里;②、五组滚子坪至四组马家院子,2.2公里;③、一组大桥头至赵家院子,1.7公里。)新增一组30KVA变压器一台,争取三组烤烟户烤烟补助资金9万元。实施移民搬迁31户,其中集中安置10户,分散安置21户。向移民局争取村活动室建设资金15万元,目前已完成选址,工程即将开工。

 8、培育产业,改善基础。

     为进一步扶持特色产业、改善基础设施,党校先后出资8300元购买茶树专用肥3.5吨,茶叶剪5把用于茶叶管护。出资11000元用于改善畜牧养殖大户圈舍补助,出资2000元扶持魔芋种植大户,出资1000元扶持中药材大户。出资20000元解决村级路砂石改造项目。

 9、强化培训,增加收入。

 为增强天生桥村特色产业发展潜力,驻村工作队先后邀请县茶叶局、烟草局、扶贫等部门到该村对进行茶叶、烤烟、魔芋等技术培训,培训人数达到120人。同时,组织10名符合条件的村民参加足疗技术培训。

     10、加强宣传、交流工作。

 通过紫阳政府网站、紫阳电视台、紫阳广播电台、紫阳宣传等网站、电视台、报纸,宣传我们一些好的做法,发布新闻稿件10余篇。同时通过紫阳扶贫QQ群、微信群等实时交流工作动态,取长补短,促进工作。

 七、2015年工作计划

 2015年年总体工作思路是:以科学发展观统领党校工作全局,深入落实《党校工作条例》、紧紧围绕全县工作大局,深化以教学为中心的各项改革,勇于创新,争创一流,为全县大规模培训干部、大幅度提高干部素质,推进全县经济和社会各项事业的发展作出新的贡献。

 (一)、提高干部培训的针对性、实效性,深化教学改革

 1、搞好干部培训。根据《中国共产党党校工作条例》坚持分级管理、分类实施,根据不同类别、不同层次、不同岗位,加强与县纪委、组织、宣传、人事等部门的协作,扎实抓好全县干部教育培训工作。

 2、调整班次设置。在办好常规班次的基础上,挖掘办学潜力,拓宽办学途径,增加部门班次,实现专题研究、短期培训。

 3、完善教学布局。坚持以干部需求为导向,以问题研究为重点,突出理论教育、党性修养和群众路线教育,突出干部履职必备知识的教学,体现精、新、实、活,增强教学吸引力、感染力。

 4、改进教学方法。充分发挥学员主体作用,适当减少课堂讲授,增加学员研讨、交流和论坛比重,增强“行动学习”效果。完善激励机制,鼓励教师积极探索新的教学方式。充分利用信息化手段,提高现代化教学水平。  

 (二)、加强现实问题研究,提高为县委、政府决策服务水平

 坚持“教学立校、科研兴校”的指导思想,立足县情,围绕全县经济发展重点,以努力为县委、政府科学决策做好服务为目标。进一步完善科研管理制度,健全科研考核激励机制,充分调动和激发全校教职工的科研热情,确保科研工作不断出成果、上水平。

 (三)、进一步实施人才强校战略,为党校发展提供人才支撑。

   1、增强教师执教能力。搞好教师培训,引导教师树立新的教学理念,掌握新的教学方法。组织教师到先进省市党校培训考察,开阔眼界,增长见识。

 2、完善公开公正、竞争择优、充满活力的用人机制。完善优秀教师培养制度,完善专业技术岗位设置管理办法,细化量化考核标准,强化全员培训,提高全员素质。

 3、加强领导班子和干部职工队伍建设,内强素质,外树形象,增强学校的凝聚力和战斗力。

 4、按照县委、政府的要求,认真研究,进一步抓好学校党建、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理、普法、保密、档案等工作,推动党校事业全面发展。

 (四)、继续抓好精准扶贫工作

 随着精准扶贫工作进入第二年,一是继续搞好调查研究,力所能及的为群众办实事;二是抓好村级班子及自身建设;三是积极主动出击、多方协调、解决项目资金,力争完成驻村帮扶计划制定的各项工作任务。

 (五)以省委关于加强县(区)委党校建设意见为契机,着力做好县委党校新建工作。

  

 
 
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