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2013年专业技术人员继续教育培训工作总结
来源:     阅读:4349 次     日期:2014-1-2 9:13:00     作者:罗恒军

中共紫阳县委党校

关于2013年专业技术人员

继续教育培训工作总结

 

安康市人社局:

  2013年专业技术人员继续教育培训在市人社局的正确领导下,在县人社局的正确指导下,我基地已全面完成了农业、林业、文广、社保、住建、规划、交通、水利、计生、畜牧等系统的专业技术人员继续教育培训工作。现将2013年继续教育培训工作情况总结如下:

一、基本情况

   今年继续教育培训从715开始,815结束,历时一个月时间。报名登记702 人,经考核合格 687人,不合格15 人,实属参训对象而没有参加培训的 150人,退伍军人安置后首次参加培训45 人。

二、课程设置

   根据各系统专业特点,采取公共课集中上,专业课分开上,分别开设了《职业道德》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《党风廉政》、《中国文化概论》、《茶叶质量安全与管理》、《动物疫情防控及治疗》、《林政执法与林政资源管理》、《林业重点工程建设与管理》、《我国的医疗、工伤、生育保险制度》、《母亲健康工程两个鉴定》、《劳动保障监察及社会保险》等22个专题培训。

三、教学管理及措施

   在教学管理方面,得到了县人社局的大力支持和高度重视,每个班次的开班式县人社局的主要领导都要抽出时间参加,讲纪律要求,党校培训处严格按照《综合考核实施细则》的规定,综合成绩满分为100分,笔试占70%,笔记占15%,考勤占15%,旷课一天扣10分,迟到早退一次扣2分。一天不定时抽查点名4次,实行累计倒扣制的规定。综合成绩达不到60分的,定为不合格,对不合格的,一律不认证、登记及打印证书。在培训的当年,评选一定比例的优秀学员。对培训合格人员,不合格人员和无故不参加培训人员以文件的形式,发送至各乡镇、相关业务主管局、县纪委、县委办、县政府办、县委组织部,县人社局等单位,以此警示少数干部及单位不重视继续教育培训工作。

四、取得成绩

    多年来,我县将各事业单位的工勤技能岗及管理岗职员纳入继续教育培训范围,有效防止了三不管地带,为我县各相关单位全面提高办事效能,更好的服务群众起到了极大的促进作用。

五、几点建议

  (一)、一是加大继续干部教育培训的法律法规执行力度。目前的专业技术干部的文化层次较能够达标,执政为民,服务于民,党的宗旨意识较差,专技不专的现象严重,厌学思想严重,学与不学一个样,干与不干一个样,要以强化脱产学习为抓手,主要针对不参加培训和参加培训经考核不合格人员,在年终考核工作中,要严格按照法律法规办事。

  (二)、每年的继续教育培训应放在五月份以前开始。根据陕南的地理环境实际情况,应与教师培训区别开,教师只有暑假才有时间,汛期防汛与其关系不大,而乡镇及部门专业技术人员是政府的主要力量,都要承担包联乡镇,村组群众生命财产安全责任,一旦有较大的降雨量,培训班就会被迫停止,立即让学员赶赴工作岗位。学员在返回途中很不安全。在五月份前搞,雨量不大,各单位事务相对较少,学员参加也安心。

                                       

中共紫阳县委党校

                                    20131230



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